July 8, 2025, 8:14 am

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার কর্তৃক অনুমোদিত দৈনিক কুষ্টিয়া অনলাইন পোর্টাল
সংবাদ শিরোনাম :
পিআর পদ্ধতির নির্বাচন/পর্ব-১, জার্মানিতে সংসদে প্রতিনিধিত্ব পেতে হলে লাগবে ন্যূনতম ৫% ভোট আরও ২০০ ‘বাংলাদেশী’ কে গুজরাট থেকে ধরে বিভিন্ন সীমান্তে আনা হয়েছে: ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেস নতুন যুগে রুপান্তর/রূপপুর পারমাণবিক প্রকল্পে বাংলাদেশের জ্বালানি কৌশলে বৈপ্লবিক পরিবর্তন আসছে প্রজ্ঞাপন/বীর মুক্তিযোদ্ধাদের বিরুদ্ধে ভুয়া অভিযোগ করলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেবে সরকার বেনাপোল বন্দরে ২০ বাংলাদেশি পাসপোর্টসহ ভারতীয় ট্রাকচালক আটক বেনাপোল চ্যালেঞ্জের মাঝেও রাজস্ব আদায়ে নতুন দৃষ্টান্ত স্থাপন করলো দীর্ঘ ৩২ বছর পর এমপিওভুক্ত হচ্ছেন বেসরকারি কলেজের অনার্স-মাস্টার্স শিক্ষকরা আদালত অবমাননার মামলায় শেখ হাসিনার ৬ মাসের কারাদন্ড একপাক্ষিক ইতিহাস জুলাইয়ের শক্তিকে বিভক্ত করবে : রাশেদ খাঁন জুলাই নিয়ে ফেসবুকে মন্তব্যের অভিযোগ, কুষ্টিয়ায় পুলিশ সদস্য ক্লোজড

সরকারি চাকরি অধ্যাদেশ বাতিলের দাবিতে উত্তাল সচিবালয়

দৈনিক কুষ্টিয়া অনলাইন/
‘সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’ বাতিলের দাবিতে সচিবালয়ে তৃতীয় দিনের মতো বিক্ষোভ করছে বাংলাদেশ সচিবালয় কর্মকর্তা-কর্মচারী সংযুক্ত পরিষদ। সোমবার (২৬ মে) সচিবালয়ের ভেতরে এ কর্মসূচি শুরু করেন সচিবালয় কর্মকর্তা-কর্মচারীরা।
সচিবালয়ে কাজ বন্ধ রেখে সচিবালয়ের ভেতরে বিক্ষোভে করছেন তারা। এ সময় জারিকৃত অধ্যাদেশকে অবৈধ কালো আইন উল্লেখ করে, এ আইন বাতিলের দাবিতে ব্যানার ও প্ল্যাকার্ড বহন করছেন তারা।
এর আগে, গত বৃহস্পতিবার (২২ মে ) উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫-এর খসড়া আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং সাপেক্ষে অনুমোদন দেওয়া হলেও খসড়াটি পর্যালোচনার জন্য চারজন উপদেষ্টাকে দায়িত্ব দেওয়া হয়। তারা হলেন- আইন উপদেষ্টা আসিফ নজরুল, বিদ্যুৎ ও জ্বালানি উপদেষ্টা ফাওজুল কবির খান, পরিবেশ উপদেষ্টা রিজওয়ানা হাসান এবং গণপূর্ত উপদেষ্টা আদিলুর রহমান খান।
কিন্তু ২০১৮ সালের সরকারি চাকরি আইন সংশোধনে অধ্যাদেশের খসড়া নিয়ে আপত্তি জানিয়ে আসছিলেন বিভিন্ন পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। এ জন্য তারা আন্দোলনে নামেন। এই আন্দোলন, বিক্ষোভের মধ্যেই গতকাল রোববার সরকারি চাকরির এই অধ্যাদেশ জারি হয়। আন্দোলনরত কর্মচারীরা এই অধ্যাদেশকে সংবিধানের সঙ্গে সাংঘর্ষিক আখ্যায়িত করে তা প্রত্যাহারের দাবি জানান। তারা বলেছেন, বিদ্যমান আইন অনুযায়ী কোনো কর্মচারীর অনিয়মের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিতে গেলে অন্তত সাত থেকে আটটি ধাপ পার করতে হয়। ফলে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সংশ্লিষ্টদের বিরুদ্ধে কড়া পদক্ষেপ নেওয়ার আগে বিভিন্ন তদবিরে শাস্তি নিশ্চিত করা কঠিন হয়ে পড়ে।

নিউজটি শেয়ার করুন..

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

পুরোনো খবর এখানে,তারিখ অনুযায়ী

Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
© All rights reserved © 2024 dainikkushtia.net
Maintenance By DainikKushtia.net